- 학과 스스로 창의적이고 획기적인 학과혁신 계획을 수립하여, 국내 최고의 학과(부)로 성장하고자 하는 학과(부)를 지원함으로써 본교의 대외경쟁력을 획기적으로 향상시킴
- 특성화학과의 우수한 성과를 전체 학과로 확산하여 우수사례를 벤치마킹하게 하고, 상생을 통해 학과 육성 견인
특성화 학과 목적
특성화 목표
2030년까지 국내 최고수준 LEAD 학문분야 육성
추진전략/추진과제
미래선도형 특성화 분야 육성
- 특성화 분야 선정 Process 구축
- 미래사회의 산업 경쟁력기반 특성화 분야 선정
- 특성화 성과관리 환류체계 구축
혁신적 융합 교육 체계 구축
- 문제해결형 융합 교육과정 구축 (전공, 교양)
- 사회이음형 비교과과정 구축
- 교수학습 지원체계 고도화
특성화관리 지원체계 선진화
- 특성화 맞춤형 재정지원
- 특성화 분야 지원 조직 및 제도개선
- 교육환경 개선
개발과 확산
- (국내외) 취·창업 활성화를 통한 사회기여
- 전공지식 기반의 사회봉사
- 특성화 교육모델 성과 확산
특성화 분야
사회수요 맞춤형 특성화
- 분야지정형 (부처 협업형 분야 중심)
- 자유공모형
사회이음형 특성화
- 자유공모형
특성화 추진 과정
『1단계 서면평가(14개 학과) → 2단계 발표평가(9개 학과) → 최종 선정』의 절차를 거쳐 최종 선정
1단계 서면평가
학과별 특성화방향에 대한
구성원 동의
– 평가위원: 16명
– 9개 이내 학과 선정
2단계 발표평가
교육과정, 교육방법, 교육환경에 대한
특성화 계획 발표
– 평가위원: 7명
– 6개 이내 학과 선정
3단계 최종선정
특성화 학과 육성 정책
가. 모집단위 정원 증원
- 융합특성화자유전공학부 56명을 활용하여 특성화학과에 정원 증원
- 정량(각 학과 당 5명) + 입학정원 비례※
※ 입학정원 비례 인원 합 ⨉
해당 특성화학과의 원래 입학 정원
특성화학과들의 원래 입학 정원의 총합
나. 예산지원
- 총 4년 지원
– 연차평가(매년 12월) 평가 후 지원금 조정
– 모집단위 정원은 4차년도까지 유지, 단 연차평가 점수가 60점 미만일 경우 회수 - 이공계 연 2억 이내, 인문·사회계 연 1억 이내 / 지원금은 당해연도 집행
- 네거티브 방식으로 지원 (단, 교내 예산지침 준수)
– 불가항목 : 해외방문, 도서구입, 연구용 기자재 등 교육과 무관한 구매 등
특성화학과의 변화 모습
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 교육과정 | 변화 모습 | 1. 교육과정(전공기초, 전공필수, 전공선택) 30% 개편 권장_특성화 분야 연계, 신규 교과목 포함 – 자격증 및 인증 연계된 특수 학과의 경우 상황 고려 2. 비교과 프로그램 학기별 10개 이상※ 운영 (해외 방문 프로그램 지양) ※ 학생 정원에 따라, 추후 협의하여 목표 설정 – 교수 1인 1개 비교과 운영 권장, 학생 학기별 3개 이상 참여 – 지역사회 연계 비교과 프로그램 운영 (학기당 1개 이상) 3. 현장실습 3,4학년 재학생(정원 내) 30% 참여 |
| 지원 | 1. 교과목 편성학점 150% 확대 2. 비교과 프로그램 운영을 위한 전담 조교 1명 추가 지원(지원비에 계상) |
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| 교육방법 | 변화 모습 | 1. Engaged Learning(EL) 교육과정 전면 도입 권장 2. KOCW(Korea Open Course Ware)* 및 지식공유 플랫폼**(차기 개발시)에 탑재 3.META-Hyflex 교과목 개발 및 운영 |
| 지원 | 1. EL 교수방법 세미나 학과 맞춤형 지원 2. EL 운영을 위한 교수 지원 모임 지원 3. 특성화 분야 교수법 개발 지원 |
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| 교육환경 | 변화 모습 | 1. 학과 강의의 30% 이상 ALC 강의실 활용(실험실습 제외) 2. 실험실습실 등의 개선 |
| 지원 | 1. ALC 강의실 우선 배정 2. 학과 특성에 맞춰 학생 Study Pod 구축 우선 지원 |
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| 기타 | 변화 모습 | 1. 성과 확산 심포지엄을 통한 성과 확산(연 1회) 2. 학생 만족도 상승, 재학생 충원율 상승, 취업률 상승 |
